キャバクラ給料システム（給率制）

まいど！タカナミです！

を解説しましたが今回は給率制という給料システムを解説していきます。主に高級店がこのシステムを取り入れている傾向にあります。

大阪のキャバクラの給料システムはスライド制と給率制のシステムでお給料が支給されてるキャストが9割以上となります。

売上小計の金額に応じてお給料に反映していく仕組み

お客様の組数は多ければ多いほど良いですが

組数が少なくても1本の大きな売上があがれば稼ぐ事ができる特徴を持った給料システムとなります。高級店はほとんどこのシステムです。

売上小計とは本指名で来店されたお客様が支払う金額から税金とサービス料を抜いた金額が自分の売上小計となります。

お客様が支払う料金が13.5万円だと自分の売上小計は10万となります。

目安は自分のお給料分の売上小計を作ることです。

（勤務時間数✖️時給◯◯◯◯円）＝お給料

トータルの自分のお給料より売上小計が下回ってしまった場合は各種バックも無くなりお給料が下がっていきます。

逆に上回った場合は各種バックも反映されてお給料も上がっていきます。

要は自分のお給料分より売上小計をあげれば良いという事です。

※場内指名の何%が売上小計に付くお店も増えてきています。ただ基本的には本指名のみと思ってて下さい。本指名のみが自分の売上小計に直結します。

給率制の解説をしましたが未経験の方や歴が浅い方は分からないと思うので相談してもらえれば丁寧に説明させて頂きます。